Turkiyada qanday ish topish mumkin? CV, ishga ariza, ish beruvchi bilan moslashish va ishlash ruxsati jarayonining asosiy bosqichlarini biling.
İçerik
Turkiyada ishlashni rejalashtirayotgan O‘zbekiston fuqarolari uchun mos ish topish jarayonning faqat birinchi qismidir. Ishning vazifalari, ish beruvchi, mehnat sharoitlari va qonuniy ishlash tartibi oldindan tushunilishi kerak.
Eng to‘g‘ri yondashuv — avval o‘z malakangizga mos ish imkoniyatini topish, keyin esa qonuniy ishlash uchun zarur rasmiy jarayonlarni bajarishdir.
ElemanUz Turkiyada xodim izlayotgan ish beruvchilar va ish izlayotgan nomzodlarni bir platformada uchrashtirishga yordam beradi.
O‘zbekiston fuqarosi Turkiyada ishlashi mumkinmi?
Qisqa javob: ha. Biroq faqat ish topish Turkiyada qonuniy ishlash huquqini bermaydi. Chet el fuqarolari uchun tegishli ishlash ruxsati yoki ularning huquqiy holatiga mos ishlash huquqi talab etiladi.
Turkiyadagi ishlash ruxsati arizalari Mehnat va ijtimoiy ta’minot vazirligining e-İzin tizimi orqali ko‘rib chiqiladi. Turkiyadan tashqarida va Turkiya ichida beriladigan arizalar uchun tartiblar farq qiladi.
1. Qaysi lavozimda ishlashni xohlayotganingizni aniqlang
Ish qidirishni boshlashdan oldin o‘z kasbiy profilingizni aniq belgilash muhim.
Masalan:
kasbingiz; oldingi ish tajribangiz; biladigan tillaringiz; ma’lumotingiz; kasbiy sertifikatlaringiz; ishlata oladigan uskuna yoki texnologiyalaringiz; ishlamoqchi bo‘lgan shahar; smenali ishlash imkoniyatingiz.
“Har qanday ishni qilaman” deyish ko‘p ish o‘rinlariga murojaat qilish imkonini berishi mumkin, biroq ish beruvchiga sizning qaysi vazifaga haqiqatan mos ekaningizni tushunishni qiyinlashtiradi.
2. Tushunarli va to‘liq CV tayyorlang
CV ish beruvchining siz haqingizda oladigan dastlabki muhim ma’lumotlaridan biridir.
CVda kamida quyidagilar bo‘lishi foydali:
ism va familiya; aloqa ma’lumotlari; kasb yoki maqsadli lavozim; ish tajribasi; ta’lim; chet tillari; kasbiy ko‘nikmalar; sertifikat va malakalar.
Oldingi ish tajribangizni yozishda faqat kompaniya nomini emas, u yerda nima ish qilganingizni ham ko‘rsating.
Masalan, “restoranda ishladim” o‘rniga “2 yil restoran oshxonasining issiq taomlar bo‘limida yordamchi bo‘lib ishladim” kabi tavsif ancha tushunarli.
3. Ish e’lonini diqqat bilan o‘qing
Faqat lavozim nomiga qarab ariza bermang.
Imkon qadar quyidagilarni tekshiring:
vazifalar; ish joyi; ish vaqti; smena tartibi; talab qilinadigan tajriba; til talablari; turar joy yoki transport imkoniyati; ish haqi va boshqa mehnat shartlari.
Aniq bo‘lmagan masalalarni safarga chiqish yoki ish boshlashdan oldin ish beruvchi bilan muhokama qilish kerak.
4. Ish beruvchi bilan kelishilgandan so‘ng rasmiy jarayon boshlanadi
O‘zbekistonda bo‘lgan nomzod uchun Turkiyaga ishlash ruxsati jarayoni, odatda, ikki bosqichdan iborat.
Turkiya Mehnat va ijtimoiy ta’minot vazirligining amaldagi ma’lumotlariga ko‘ra, nomzod o‘zi fuqarosi bo‘lgan yoki qonuniy yashayotgan mamlakatdagi Turkiya elchixonasi yoki bosh konsulligiga murojaat qiladi. Unga 16 xonali ma’lumotnoma raqami beriladi. Ushbu raqam Turkiyadagi ish beruvchiga yuboriladi va ish beruvchi e-İzin tizimi orqali arizaning keyingi bosqichini bajaradi.
Demak, ishlash ruxsatini olish jarayoni faqat nomzodning shaxsiy arizasi bilan cheklanmaydi.
5. Qanday hujjatlar talab qilinishi mumkin?
Talab qilinadigan hujjatlar kasb va ariza turiga qarab o‘zgarishi mumkin.
Vazirlikning umumiy hujjatlar ro‘yxatida ish beruvchi va chet ellik xodim tomonidan imzolangan mehnat shartnomasi hamda pasport nusxasi mavjud. Ayrim kasblar uchun diplom yoki bitiruv hujjatining tasdiqlangan turkcha tarjimasi ham talab qilinadi.
Shuning uchun pasport, ta’lim hujjatlari, kasbiy sertifikatlar va ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlarni oldindan tartibli saqlash foydali.
Turkiyada yashayotgan nomzodlar uchun tartib boshqachami?
Ba’zi holatlarda — ha.
Amaldagi rasmiy ma’lumotlarga ko‘ra, Turkiyada kamida olti oylik muddatga berilgan va ariza vaqtida amalda bo‘lgan yashash ruxsatiga ega ayrim chet elliklar uchun tegishli ish beruvchi Turkiyaning o‘zidan ishlash ruxsatiga murojaat qilishi mumkin.
Shuning uchun har bir nomzodning huquqiy holati alohida baholanishi kerak.
Ishlash ruxsati kafolatlanadimi?
Yo‘q. Ish taklifi olish ruxsat avtomatik berilishini anglatmaydi.
Arizalar Turkiya Mehnat va ijtimoiy ta’minot vazirligining ishlash ruxsati bo‘yicha amaldagi mezonlari asosida ko‘rib chiqiladi. Mezonlar ish beruvchi, lavozim, ish haqi, sektor va ayrim istisnolarga qarab farq qilishi mumkin.
ElemanUz orqali ish qidirish
Nomzod uchun oddiy jarayon quyidagicha ko‘rinishi mumkin:
CV/profil yaratish → Mos vakansiyalarni ko‘rib chiqish → Ariza berish → Ish beruvchi bilan bog‘lanish → Ish shartlarini kelishish → Zarur rasmiy jarayonlarni bajarish
ElemanUz ish beruvchi va nomzod o‘rtasidagi moslashuvni osonlashtiradi. Ishlash ruxsatini ko‘rib chiqish va berish esa tegishli Turkiya davlat organlarining vakolatiga kiradi.
Ko‘p so‘raladigan savollar O‘zbekiston fuqarolari Turkiyaga bormasdan ish qidirishi mumkinmi?
Ha. Nomzod Turkiyadan tashqarida bo‘lgan paytda ham ish o‘rinlariga murojaat qilishi va ish beruvchilar bilan bog‘lanishi mumkin. Chet eldan ishlash ruxsati jarayoni ham Turkiya diplomatik vakolatxonasi va Turkiyadagi ish beruvchini o‘z ichiga oladi.
Ish topish ishlash ruxsati deganimi?
Yo‘q. Ish taklifi va ishlash ruxsati alohida bosqichlardir. Ruxsat arizasi tegishli davlat organi tomonidan alohida baholanadi.
Xulosa
Turkiyada ishlashni istagan O‘zbekiston fuqarolari uchun eng muhim qadamlar — mos ishni tanlash, to‘g‘ri CV tayyorlash, ish shartlarini aniq bilish va qonuniy ishlash jarayoniga rioya qilishdir.
ElemanUz orqali profilingizni yoki CVingizni yaratib, tajribangizga mos ish imkoniyatlarini ko‘rib chiqishingiz mumkin.