ElemanUz Insights

Türkiye’de Çalışacak Yabancı İşçiler İçin Kapsamlı Çalışma ve Seyahat Rehberi

Türkiye'ye çalışmak amacıyla gelen yabancı uyruklu çalışanlar için vize, çalışma izni, iş sözleşmesi, yasal haklar ve acil durum hatlarını içeren detaylı rehber.

Türkiye’de Çalışacak Yabancı İşçiler İçin Kapsamlı Çalışma ve Seyahat Rehberi

Türkiye’de Çalışacak Yabancı İşçiler İçin Kapsamlı Seyahat ve Çalışma Rehberi Türkiye Cumhuriyeti'nde güvenli ve yasal bir şekilde çalışabilmek için çalışma koşulları ve yasal haklar hakkında bilgi sahibi olmak gerekir. 1.

İşe Alım ve İzin Süreçleri • İş Seçimi ve Mülakat: Deneyiminize uygun işe başvurun ve işverenle doğrudan mülakat yapın. • Yazılı İş Teklifi (Job Offer): Ücret, yan haklar ve çalışma koşullarını içeren yazılı teklif alın. • Çalışma İzni Başvurusu: o Türkiye Temsilciliğinden 16 haneli referans numarasını alın. o Numarayı işverene iletin; işveren Bakanlık sistemi üzerinden başvuruyu tamamlasın. o Onay sonrası vize harcını ödeyip pasaporta çalışma vizesi etiketini bastırın. • Adres Kaydı: Türkiye’ye giriş yaptıktan sonra 20 gün içinde İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlüğüne kayıt yaptırın. • Kişisel Belgeler: Pasaportunuzu hiçbir koşulda işverene sürekli teslim etmeyin.

2. İşe Alımda Dolandırıcılık Uyarıları • Düşük deneyim için olağanüstü yüksek maaş vaatleri. • Mülakat yapmadan doğrudan iş teklif edilmesi. • Vize veya dosya masrafı adı altında ön ödeme talep edilmesi. • Karar verme aşamasında baskı yapılması. 3.

Çalışma Koşulları ve Yasal Haklar • Çalışma Süresi: Haftada en fazla 45 saat. • Fazla Mesai: Yılda en çok 270 saat (%25–%50 zamlı saatlik ücret). • Hafta Tatili ve Dinlenme: Haftada en az 1 gün ücretli tatil zorunludur.

Günlük çalışma süresine göre 15 dakika ile 1 saat arası ara dinlenmesi verilir. • Deneme Süresi: En fazla 2 ay (anlaşma ile 4 aya kadar). • Yıllık Ücretli İzin: 1–5 yıl: 14 gün; 5–15 yıl: 20 gün; 15 yıldan fazla: 26 gün. • Asgari Ücret: 2025 yılı net asgari ücreti 22.104 TL'dir. • Ücretin Gecikmesi: Maaşı 20 gün içinde ödenmeyen işçi iş bırakma hakkına sahiptir. 4.

Sözleşme Feshi ve İhbar Süreleri İhbar bildirim süreleri: • 6 aydan az kıdem: 2 hafta; • 6 ay – 1,5 yıl: 4 hafta; • 1,5 yıl – 3 yıl: 6 hafta; • 3 yıldan fazla: 8 hafta. • Sağlık tehlikesi veya kötü muamele durumunda derhal haklı fesih yapılabilir. 5. Acil Durum ve Destek Numaraları 112 — Acil Çağrı Merkezi (Polis, Ambulans, İtfaiye) ALO 170 — Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi ALO 157 — Yabancılar İletişim Merkezi (YİMER) 183 — Sosyal Destek ve Şiddet Önleme Hattı